重大突破:职称制度将这样改!

HC3i中国数字医疗网 2020-10-18 08:49:51

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人才是经济社会发展的第一资源。职称制度涉及亿万职工,关系着职工的收入、待遇等切身利益。今后一个时期,职称制度将如何改革,会对职工产生哪些影响?



  中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中央全面深化改革领导小组组长习近平11月1日上午主持召开中央全面深化改革领导小组第二十九次会议并发表重要讲话。会议审议通过了《关于深化职称制度改革的意见》。会议明确了深化职称制度改革的方向:


1
评价更为科学


  要以职业分类为基础,以科学评价为核心,以促进人才开发使用为目的,健全职称制度体系,完善职称评价标准,创新职称评价机制,促进职称评价和人才培养使用相结合,改进职称管理服务方式。


2
克服“唯学历、唯资历、唯论文”倾向

  要突出品德、能力、业绩导向,克服“唯学历、唯资历、唯论文”倾向,科学客观公正评价专业技术人才,让专业技术人才有更多时间和精力深耕专业,让作出贡献的人才有成就感和获得感。


3
政策要向基层倾斜

  要向基层倾斜,对在艰苦偏远地区和基层一线工作的专业技术人才、急需紧缺的特殊人才等,要有一些特殊政策。




  今年3月,中共中央印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(以下简称《意见》),并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《意见》明确了职称制度改革的具体措施:




用人主体发挥主导作用
  突出用人主体在职称评审中的主导作用,合理界定和下放职称评审权限,推动高校、科研院所和国有企业自主评审。
放松外语和计算机要求
  对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。
探索特殊人才直聘
  探索高层次人才、急需紧缺人才职称直聘办法。
畅通非公单位评审渠道
  畅通非公有制经济组织和社会组织人才申报参加职称评审渠道。



【延伸阅读】 


人社部:医务人员职称将实行分类评价


10 月 25 日,人社部召开新闻发布会,就有关 2016 年第三季度人社工作进展答记者问。此前就有国外机构曝巴西杂志大量刊登中国学术论文涉嫌造假的新闻,人社部表示将进一步完善评价标准,实行分类评价,该搞科研的就重视学术水平,该更加重视临床技术的就应该更加注重实践能力。


医务人员职称实行分类评价

记者提问: 前一段时间有媒体报出,在一本巴西的学术期刊上有大量的中国医生的论文涉嫌抄袭或者代笔,当时媒体分析认为这是中国的医务人员的职称晋升制度当中非常重视期刊论文发表的内容所导致的,请问人社部有没有关注到这条新闻?在医务人员职称制度改革方面有没有相应的改革计划?

李忠:对于下一步改革方向,我们一是突出医风医德建设。建立以品德、能力、业绩为导向的评价机制,坚持把职业道德放在卫生专业技术人员人才评价的首位。

二是进一步完善评价标准。最主要的是实行分类评价,该搞科研的就重视学术水平,该更加重视临床技术的就应该更加注重实践能力。比如,对一些基层的医务人员,可能关于常见病、多发病的一些诊治专题报告或者病案分析报告这样的形式更能反映专业能力,这些就能够用来替代相应的论文的要求。再比如,可以考虑推行代表作制度,这样就可以重点考察研究成果的质量,淡化论文的数量要求,以免「一刀切」的做法。

三是建立健全监督惩戒机制。在职称申报评审中注意建立职称申报诚信档案,同时建立失信黑名单制度,完善诚信承诺和失信惩戒机制,实行学术造假一票否决制。对于通过弄虚作假、暗箱操作取得的专业技术职称,予以撤销。

下一步还会会同有关部门进一步细化卫生专业技术人员的评价标准,切实发挥好职称评价指挥棒的作用,让医务人员真正回归他应该从事的工作领域。还是前面的话,该以看病为主的重在实践能力,该以科研为主的就更加重视学术水平。

你说的问题涉及到人才评价的问题。个别医务人员学术造假问题不仅关乎职业道德,而且还可能严重影响患者的人身健康,社会对此事反映强烈,人力资源和社会保障部门对此也是高度重视。媒体报道的情况,一定程度上反映出在卫生专业技术人员评价方面存在的「唯学历、唯资历、唯论文」的突出问题,也反映出部分医务人员在实际工作中重学术、轻技术,重数量、轻质量的不良倾向。

针对这些问题,我们在去年 11 月份已经出台了一个《关于进一步改革完善基层卫生专业技术人员职称评审工作的指导意见》,而且在下一步的职称制度改革和分系列推进卫生专业系列的职称制度改革中将进一步采取针对性的措施。

这些措施一个是我们更加突出工作实绩,去年 11 月份的文件中我们已经规定了基层卫生专业技术人员在职称评定工作中关于论文、科研的要求,不再做硬性规定,可以作为评审的参考条件。这一政策受到了基层专业技术人员的欢迎和广泛好评,效果很好,也促进了基层卫生专业技术人员更好的回归临床,让他们有更多的时间和精力为病人看好病,而不是更多的琢磨怎么写好论文。


来源:工人日报、护理这声等。


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