人才危机比经济危机更可怕

浦东国际人才城 2020-10-17 15:41:12

国与国之间竞争,企业与企业之间的竞争,表面是军事实力、经济实力竞争,实际是人才的竞争,在社会发展历程中,人是起决定因素,只要有了人,什么人间奇迹都可以创造当然,人与人才是有区别的,人多不一定人才就多,人是人才的载体


一个时代需要一个时代的强人、英雄和领袖,但更需要的是人才,在可预见未来出现的危机,包括资源危机、能源危机,都不是最可怕的,最可怕的是人才危机,但许多人并未意识到这点。


据中国和全球化智库报告,2013年生活在海外的中国人达850万,且以中产为主,而移入中国的仅有84.8万,这个比例还在增加。一些媒体将其称之为“世界上最严重的人才流失。”    

  

对中国这么一个世界第二大经济体来说,我们的人才战略不仅是要吸收全球华人中的精英,而更要有胸怀和机制,吸引全球一流的人才;而恰恰在这方面,中国目前不是很成功,中国目前所谓的吸引人才重要还停留在吸引本国出去的“海归”,而远没到吸引全球一流精英的地步。

2004年开始实行的“中国绿卡”迄今只有四千多人获批,绝大多数获批者是外籍华人,其中两千还是家属;而即便是在吸引“海归”方面,一方面这些年有一些“海归”回国,但高尖端的数量不多,而更多的知识移民则又对冲了吸引“海归”的功效

中国不应只在国内十四亿人口中选人才,而应向美国学习,在全球七十亿人口中选人才。这需要对中美两国的战略、视野、胸怀、机制、社会开放度,进行一个对比,看我们的短板到底是什么,然后取长补短。


有文章曾表示,未来世界20年,中国至少需要一百万的顶尖人才。中国人口数现在是美国的4倍多,发展如果要成为第一世界经济大国,从目前来讲,尖端人才是非常缺乏的,按照科技部的统计,我们真正的特别顶尖高端人才,可能在全国有一万人左右,以目前世界第二大经济体,将近3500亿美元的外汇储备这么一个庞大经济体,中国大概需要75000个高端的一流的职业经理人,但是中国市场上只有5000个,差了十多倍。

据报道,美国则至少是中国的十倍以上,而且现在在很多尖端领域我们都很缺乏。中国现在是航空大国,拥有着仅次于美国第二大航空市场,而在航空领域的院士却没有几个;同样,作为全世界的第一大汽车大国,我们在尖端汽车领域的院士也非常少。
 

而在美国拥有着大多数的五百强企业,并且其人才储备是很充沛的,包括大学的人才储备;政府里面的人才储备,和科研研发机构的人才储备。另外,硅谷基本上是世界的一个创新中心。我们看到现在所有的这些高科技高发明这些新经济都来自于硅谷,但是硅谷里边50%的企业都是移民创造的,美国47%的科学家来自于不是出生在美国,包括他们的科技人才。



美国现在有200多获得诺贝尔奖的科学家或者学者在美国工作,而中国这方面则基本长期没有。但情况更糟的是,国内的精英,又正在源源不断地流向美国等西方国家。


一是教育移民。
中国学子对世界知名大学趋之若鹜,如今外国顶尖大学也正以前所未有的规模吸引中国尖子生,中国的留学生仅在美国各大院校在册学生总数中所占的比例已经高达18.5%,也就是说,几乎每五名在校生中就有一名来自中国。在各国一流学府,都可以见到中国的年轻才俊身影。对个人这是好事,如果学成后回国报效,那就能更好了,但就担忧是学业有成留在异国他乡,这就是国家的人才流失 

从1978年改革开放至2009年底,各类出国留学人员(包括国家公派、单位公派和自费留学)的总数为162.07万人,而学成归国人员总数仅为49.74万人,约占出国留学人员总数的31%。该报告还指出,目前仍在国外的留学人员有112.34万人,其中89.29万人正在国外进行本科、硕士、博士阶段的学习或从事博士后研究、学术访问等,并且主要集中在发达国家。
 
而在2013年出国留学人数已经达到40万人,我们总数出国人数的大概260万人,但是,回来工作的人不到一百万,超过60%会移民到海外,这个是个相当大的比例,一般国际上常见的大概40%、50%是一个比较合适的比例。并且60%多的人中,高端人才在海外的比例非常大,比如博士毕业生,理工科的博士90%留在了海外。按照教育部留学服务中心的最新的统计,返回的27万人中,9万人做了留学认证登记,但其大部分是硕士生,其中很多还包括在英国一年的硕士,而博士只有5%。
 

二是投资移民。
中国一直有不少富豪开始不断移民海外,而且每年呈增长态势。据调查,在财产超过1亿元人民币的中国富豪中,想要移民到美国的人占40%,想到加拿大的占37%、想到新加坡的占14%、想到欧洲的占11%。有专家认为,能在国内赚到大笔的钱财,应该不会是傻子或者一般人,也是某一方面精英,他们移民海外或将造成中国的人才流失。


投资移民不仅意味着我国的人才流失,还意味着我国的财富流失。据不完全统计,从2009年起,每年随中国内地富豪流向海外的财富达到100亿元以上,有八成以上的财富贡献给了美国、加拿大和澳大利亚;还有不到两成被欧洲各国、新加坡、马来西亚等地“瓜分”,受益者还包括塞浦路斯、韩国 等非传统的移民目的国。

 


美国移民局数据显示,中国富人通过投资移民流入美国的资金每年最少达到29亿元。据英国内政部数据,2010-2011财年,中国富豪一年向英国至少“送去”了5亿元。来自澳大利亚移民局的数据显示,中国投资移民一年“贡献”给澳大利亚的财富最少也达到32亿元。中国通过投资移民海外的基本上以社会高中收入人群为主,他们同时也是社会各个领域中的精英。投资移民不仅带走了庞大的社会财富,更是人才资源的巨大流失。
 
人才资源的大量流失增加了中国社会经济发展后继乏力的风险,科技精英、文化精英、金融精英的流失不仅影响了中国社会经济发展方式的转轨,也限制了文化实力与竞争力的提升。中国过去30年的成功是因为调动了国内低端劳动力的流动,减少它的壁垒,把劳动力全球化。两亿农民工的流动带来了繁荣,而未来30年却要走到瓶颈。
 

中国经济已经放缓,民间投资下降,面临一个新的转型,人口红利加上人才红利,两个红利同时在下降。要从中国制造转到中国创造,要从投资拉动转到人才拉动,那么这些方面的话都要靠人才来支撑。中国过去的主要财富是依靠靠出口,而中国出口的商品又不具备高技术含量。
 
在过去这些年,中国企业占世界500强比例在不断的增加,从原来的几家,后来十几家,二十几家到去年大概六、七十家,但是进入500强企业,却没有多少真正是能在世界上就占领国际市场份额,能够占领国际市场的。从这方面讲,真正意义上全球化的公司,屈指可数,联想、华为以及前段时间在美国上市的阿里巴巴。
 


之所以这样,一个很重要的原因就是我们缺乏大量的一流的国际化人才,比如顶尖的这种世界五百强的这种高管。未来30年需要靠全球化的人才流动,我们需要发挥全球人才的红利,吸引全球人才来中国。特别是要把移民出去的人才吸引回来,再加上国际上的其他国家的人才能吸引到中国来,才能给中国一个支撑未来30年的发展。


各级领导也需要强烈意识到这种人才赤字,尤其是位于学术金字塔上层的高层人才,下大力气为之努力,迅速发动一场人才争夺战,不惜一切代价吸引精英人才回国,并开始争取和抢夺别人人才,象中国呢足球一样,搞些外援,行不行看的热闹,这是国家长期发展的基础,是中华民族复兴的支撑点,腾飞的翅膀,更要提高到战略高度去认识。


人才危机比经济危机更可怕。

文章来源:新闻频道